CONCLUSIÓN DEL PROYECTO


Mediante el desarrollo de este metodo de 5 pasos, y con la aplicacion del metodo GUNG HO. se pudo evidenciar que los seguidores adoptaron el metodo de la ardilla, en donde no trabajan por necesidad sino por que estan motivados, se dan cuenta de que su trabajo es importante y vale la pena, la contribucion de cada miembro es vital para la empresa.


 el metodo del castor, en donde fueron capaces de reconocer quien esta a cargo, que estar en control nos yuda a cumplir las metas, cada quien sabe lo que tiene que hacer, y para mi, aprender a delagar y dejar que la gente haa lo que tiene que hacer.

 el don del ganzo,en dondecada uno motiva a l otro a seguir adelante y genera entuciasmo en el equipo.

al finalizar,  pudimos evidenciar la disminucion notable en el virus de la actitud que padecia la empresa, el disfrutar cada dia y hacer que sea mas productivo que el aterior se hizo parte de la  mentalidad de cada una de las personas que hacen parte de este equipo, una sonrisa empezo a ser parte de su dia a dia y la productividad aumento considerablemente.

por ultimo...

Vamos a ayudar a los demás!

 Los actos simples de amabilidad que podamos hacer durante nuestro dia de trabajo como ayudar a los demás pueden hacer maravillas para mejorar nuestra  actitud y por ende nuestro ambiente laboral. 

No solo puede poner las cosas en perspectiva con respecto a nuestra vida, sino que también puede distraer de los problemas y hacernos sentir más positivos en general.

·          tratemos de ofrecernos como voluntarios en actividades que no son nuestras funciones, cuando veamos a uno de nuestros compañeros lleno de trabajo podemos ofrecerle nuestra ayuda y cambiar con una sonrisa su dia.

      

·         Ayudar a  nuestros compañeros, amigos y miembros de nuestra  familia también nos ayudaran a cambiar una mala actitud ya que estaremos haciendo que alguien más se sienta bien, lo que a su vez nos hará sentir bien.

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paso 4

Rodeémonos de personas positivas. 

En este paso fue importante saber que para generar un verdadero cambio en mi equipo de trabajo, debía reconocer que debía favorecer lo colectivo sobre el liderazgo individual, y que era igualmente importante el control y el equilibrio de poder, dar espacio a la imaginación y la creatividad de mis compañeros.

Como líder debía hacer comprender a mi equipo que tener personas comprensivas a nuestro alrededor que puedan poner las cosas en perspectiva es importante para cultivar una actitud positiva.

 intentaremos pasar mas tiempo con los compañeros positivos, seguidores activos,ejemplares, que tienen una buena actitud y que ven el lado positivo de cada situación.

paso 3

Usa palabras positivas.

 El lenguaje que utilizamos, influencia significativamente nuestra actitud y perspectiva emocional. Usaremos palabras y declaraciones positivas a lo largo del día, y con esto aseguraremos  mantenernos positivos y cambiaremos nuestra actitud y nuestra realidad diaria.

• ·         Usaremos frases como: “Todo esta bajo control” o “encontraremos una solución”. Estos ayudarán a que nosotros mismos, y aquellos a nuestro alrededor, se mantengan positivos.
• ·         Diremos una afirmación positiva cada mañana cuando nos despertamos, empezaremos nuestro día de manera positiva. Por ejemplo, diremos: “Hoy va a ser un gran día". "Me siento bien y estoy listo para marcar la diferencia”.
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• ·         Escribiremos citas positivas y las colocaremos en lugares estratégicos, Plasmaremos todos los  recordatorios de cosas positivas, y será más probable que tengamos pensamientos y sentimientos positivos a lo largo del día.

paso 2

Hagamos una lista de todo por lo que estés agradecido. 

•  Debemos estar agradecidos todos los dias por las bendiciones que tenemos,

esto nos ayudará a cultivar una actitud positiva.

• Vamos a enumerar todas las cosas por las que estemos agradecidos, con esto contrarrestaremos cualquier pensamiento negativo que pueda surgir.

•        En situaciones en las que nos sintamos negativos, leeremos  la lista de cosas por las que estamos agradecidos. Esto nos recordará que debemos mantenernos positivos.

paso 1

Mirar el lado positivo de todo. 

empiezo por medio de nuestras conversaciones cotidianas a transmitirles a mis compañeros la idea de que los pensamientos y las actitudes negativas son agotadores y si caen en ellos, estos se volverán más fuertes. 

deben entender que buscar el lado positivo de cualquier persona o situación les ayudará a cambiar tu actitud por una positiva.

las estrategias de un buen liderazgo vistas en clase son de suma importancia en este proyecto:

1. eliminar los comentarios destructivos, debemos pensar : ¿este comentario ayuda en algo a alguien?

2.no comenzar con palabras negativas como: "no" "pero" o "sin embargo"

3.pasar del feedback al feedforward.

 Incluso en las peores situaciones, siempre hay algo positivo. Podríamos tomar un poco de tiempo para reconocerlo, pero ser capaz de ver los aspectos positivos en todas las cosas nos ayudará a evitar la negatividad.

 Una actitud positiva contribuye al éxito más que cualquier otra cosa, incluyendo el conocimiento o las habilidades.

mi proyecto de liderazgo

 mi proyecto para desarrollar el liderazgo esta enfocado a el cambio de actitud de mis compañeros de trabajo, cambiar el ambiente laboral de el lugar en donde trabajo.

para lograrlo, seguiré un modelo sencillo de 5 pasos que desarrollare a lo largo de este semestre, aplicando las herramientas que me han sido dadas a lo largo del desarrollo de la asignatura de liderazgo.